劳动仲裁拒不履行怎么办

劳动仲裁拒不履行怎么办

劳动仲裁拒不履行的处理办法如下：

【资料图】

劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁后向法院申请强制执行需交什么资料

1.申请执行书。

申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。外国一方当事人申请执行的，应当提交中文申请执行书。当事人所在国与我国缔结或共同参加的司法协助条约有特别规定的，按照条约规定办理；

2.生效法律文书副本若干份。

有二审的，应当提交一审和二审的法律文书，共三份；

3.申请执行人的身份证明。

公民个人申请的，应当出示居民身份证；法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明；

4.继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。

5.人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。

根据终身判决书的内容，先至生效判决书的书记员，直接申请；亦可以到法院立案大厅的诉讼材料中转中心，提交书面的申请。终审法院的做出的判决生效时间不是做出之时，而是双方当事人签收之日。

6.如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书；是律师的，应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。

7.被执行人是企业的，应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件；是个人的，应当提供个人身份材料。

劳动仲裁强制执行对法人的影响

法院强制执行的时候，会冻结企业的财产、资产、银行账户。找法网提醒您，如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。严重的不仅会损害法人企业的商业信誉，甚至构成犯罪。

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